Home care transition
訪問診療という言葉だけが先に広まり、実際の一日の動き方やオンコールの負担は案件ごとにばらばらです。現役医師が運営する Doctors Compass は、求人票に書かれていない部分を先に確認してから、お話しします。
相談無料|勤務先への連絡はしません|オンライン30分

Sound familiar?
当直がなくなる代わりに、何が増えるのか。移動時間か、オンコールか、事務作業か。案件ごとに違うので、まずそこを言葉にします。
「オンコールあり」の一行の裏に、月に何回か、他の医師と分担できるか、実際に呼ばれる頻度はどうかが隠れています。ここを事前に確認します。
病院での看取りとは勝手が違います。立ち会いの方針や、他院・多職種との連携体制を確認したうえで、無理のない案件を選びます。
非常勤から始めて様子を見る、という進め方も普通にあります。段階を踏みたいという相談ほど、丁寧に整理します。

How we help
訪問件数、移動範囲、車か公共交通か。求人票の外にある一日の実像を先に共有します。
当番の頻度、他の医師との分担、実際に呼ばれる場面を、案件ごとに確認してからお伝えします。
立ち会いの方針、多職種との連携体制。無理のない案件かどうかを一緒に見極めます。
勤務日数、入職時期、非常勤からの段階的な移行など、言い出しにくい調整を引き受けます。
Recent cases
実際の案件がもとです(特定を避けるため一部加工)。条件は時期・地域・経験で変わります。
訪問診療クリニックの一日の動き方・オンコール体制を、運営する医師が実際に勤務して整理したうえで、非常勤の先生を紹介した例です。求人票だけでは分からない実態を、先に確認できました。
非常勤からの開始|オンコール体制を事前確認済み
病院当直が続いていた先生が、訪問診療クリニックへ。移動範囲と一日の訪問件数を事前にすり合わせ、負担のかかり方を把握してから移った例です。
当直なし|移動範囲を事前確認|週4日から相談可
看取りの経験が少ないことを不安に感じていた先生に、多職種連携の体制と他の医師との当番分担を事前に確認したうえでご紹介した例です。
複数医師でのオンコール分担|看取り方針を事前共有
Voices
「訪問診療は未経験だったので、まず移動とオンコールの実態を聞かせてほしいとお願いしました。運営の方が実際に現場で勤務してから紹介してくれたので、話の内容に納得感がありました。急かされず、非常勤から始める選択肢も提示してもらえたことが大きかったです。」
総合内科|病院常勤から訪問診療クリニックへ
※ご本人の了承を得て、特定されない範囲で掲載しています。
By specialty
FAQ
訪問診療は未経験でも相談できますか。
はい、いちばん多いご相談です。移動の範囲、一日の訪問件数、オンコールの実態など、経験がないからこそ気になる点を先にお伝えします。
オンコールや看取りの対応が不安です。
案件によって体制はかなり違います。オンコールの当番頻度、他の医師との分担、看取りの立ち会い方針を事前に確認し、実態を先生にそのままお伝えします。
内科以外の診療科からでも転向できますか。
できます。専門性をそのまま活かせる場面もあれば、総合診療的な視点を新たに身につける場面もあります。どちらの働き方が合うかも含めてご相談ください。
非常勤から様子を見ることはできますか。
できます。実際に、訪問診療クリニックの業務を先に整理してから、非常勤の先生を紹介した例もあります。常勤を前提にせず、段階を踏む相談も歓迎です。
費用はかかりますか。
かかりません。ご相談から入職まで、先生の負担はありません。
他の紹介会社と、何が違いますか。
運営しているのが現役の医師であること、実態を確認できた求人しか出さないこと。そして現場とのつながりがあるため、一般の求人サイトには出ない医療機関もご紹介できます。
Contact
30分話して「今は動かない」と決まっても、何が不安の正体だったかがはっきりするだけで、次の判断がしやすくなります。
相談無料|秘密厳守|全国対応