Career change
「辞めたい」と「辞める」の
あいだを、一緒に整理する。
当直明けには辞める気でいたのに、外来が平和な日は「まだやれる」と思う。それは意志が弱いのではなく、不満の正体がまだ言葉になっていないだけです。現役医師が運営する Doctors Compass は、求人を並べる前に、まずそこから始めます。
相談無料｜勤務先への連絡はしません｜オンライン30分
Career change
当直明けには辞める気でいたのに、外来が平和な日は「まだやれる」と思う。それは意志が弱いのではなく、不満の正体がまだ言葉になっていないだけです。現役医師が運営する Doctors Compass は、求人を並べる前に、まずそこから始めます。
相談無料｜勤務先への連絡はしません｜オンライン30分
Sound familiar?
給与か、当直か、人間関係か。たいてい複数が絡んでいて、どれが本丸かで打ち手が変わります。ここの整理が転職の成否を決めます。
数を送りつけるのは、選ぶ作業を先生に丸投げしているのと同じです。私たちは絞った数件に、選んだ理由を添えます。
だから在籍医師やスタッフに話を聞き、前任者が辞めた理由まで確認してからお渡しします。確認できないものは、そう言います。
日程調整・書類・条件交渉は代行します。先生の時間を使うのは、考える場面と決める場面だけです。
How we help
最初の30分は求人の話をほぼしません。動くべきかどうかから考えます。
「なぜ合うと考えたか」「懸念はどこか」を必ず添えます。
業務量、オンコールの実態、院長の人柄、離職の経緯。
給与・勤務条件・入職時期など、言い出しにくい交渉を引き受けます。
Recent cases
実際の案件がもとです（特定を避けるため一部加工）。条件は時期・地域・経験で変わります。
当直月6回の先生が外来専門クリニックへ。当直ゼロ・土日休みで年収はほぼ維持。
当直なし｜土日休み｜週4日も可
住宅補助・地域手当込みで比較し、Uターンを機に生活を立て直した例。
住宅補助・地域手当あり｜Uターン
収入構造（固定と歩合の比率）を入職前にすべて開示してもらい、納得の上で移った例。
収入構造を事前開示｜副業可
Voices
「精神科医としての転職相談のつもりが、『産業医資格を取ってから動くほうが選択肢が広がる』という提案でした。資格取得を待ってからの転職支援で、結果的に年収も上がりました。急がせないことに、むしろ納得感がありました。」
精神科｜産業医資格を取得してから転職
※ご本人の了承を得て、特定されない範囲で掲載しています。
By specialty
FAQ
転職を決めていない段階でも相談できますか。
その段階のご相談がいちばん多く、いちばん歓迎です。迷っている段階のほうが、打てる手が多くなります。
相談したら、転職を勧められませんか。
勧めません。「いまの職場で交渉したほうがいい」という結論になることも普通にあります。その場合はそうお伝えします。
転職活動が現職に知られることはありますか。
ありません。応募先への情報開示も、ご本人の同意を得た範囲でしか行いません。
費用はかかりますか。
かかりません。ご相談から入職まで、先生の負担はありません。
他の紹介会社と、何が違いますか。
運営しているのが現役の医師であること、実態を確認できた求人しか出さないこと。そして現場とのつながりがあるため、一般の求人サイトには出ない医療機関もご紹介できます。
Contact
30分話して「動かない」と決まっても、モヤモヤに名前がつくだけで、次の一年は変わります。
相談無料｜秘密厳守｜全国対応