For psychiatrists

外来がどんどん埋まっていく。
そのしんどさに、名前をつける。

近隣にクリニックが次々と開業し、紹介や口コミで患者数だけが増えていく。診察時間は変わらないのに、一人あたりにかけられる時間は目減りしていく。そんな感覚を抱えている精神科の先生に、現役医師が運営する Doctors Compass はよく出会います。まずは、その疲弊の正体から一緒に整理させてください。

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相談無料｜勤務先への連絡はしません｜オンライン30分

Sound familiar?

精神科の先生から、よく聞くこと。

「予約枠を増やすたびに、一人にかけられる時間が削られる」

開業ラッシュで紹介患者が途切れず、外来はいつも満員。それ自体はありがたいことなのに、診察の質を保てているか自信が持てなくなってくる。この感覚は、多くの先生が口にします。

「病棟と外来の掛け持ちで、記録に回す時間が夜にしかない」

患者と向き合う時間そのものより、その前後の負担が積み重なって疲弊していく。どこにゆとりを作れるかは、勤務先の体制次第で大きく変わります。

「外来一本でこの先も走り続けられるか、正直わからない」

訪問精神科という働き方が少しずつ広がっています。じっくり自宅や施設で患者と向き合うスタイルは、外来の疲弊感とは違う手応えを得られることがあります。

「産業医の話も気になるが、精神科でどう活きるのかわからない」

メンタル不調の相談は、産業医の現場でも大きな比重を占めます。精神科での経験がそのまま活きる場面が多く、常勤と並走できる形で関わっている先生もいます。

How we help

私たちの手伝い方

一

疲弊の正体を言語化する

最初の30分は求人の話をほぼしません。外来の何が負担で、何なら続けられるのかから整理します。

二

働き方の選択肢を広げて考える

外来専任だけでなく、訪問精神科や産業医との組み合わせまで含めて、無理のない形を一緒に探します。

三

内部の実情を先に調べる

一日あたりの外来人数、緊急対応の体制、スタッフの定着状況、前任者が辞めた経緯。面接だけではわからないところまで確認します。

四

条件交渉を代行

診察時間の確保、勤務日数、入職時期など、言い出しにくい交渉を引き受けます。

FAQ

よくある質問

転職を決めていない段階でも相談できますか。

その段階のご相談がいちばん多く、いちばん歓迎です。いまの外来がつらい理由を言葉にするところから、一緒に整理します。

訪問精神科や産業医の働き方も相談できますか。

はい。外来の枠にとらわれず、訪問診療や産業医としての関わり方まで含めてご提案します。どちらも精神科の経験が活きる場面が多い領域です。

転職活動が現職に知られることはありますか。

ありません。応募先への情報開示も、ご本人の同意を得た範囲でしか行いません。

費用はかかりますか。

かかりません。ご相談から入職まで、先生の負担はありません。

他の紹介会社と、何が違いますか。

運営しているのが現役の医師であること、実態を確認できた求人しか出さないこと。そして現場とのつながりがあるため、一般の求人サイトには出ない医療機関もご紹介できます。

Contact

その外来の疲弊感から、
一緒に整理しませんか。

30分話して「いまのままでいい」と決まっても、疲弊の正体に名前がつくだけで、次の一年の過ごし方は変わります。