Emergency medicine

夜が明けても、
次の当直はもう始まっている。

ストレッチャーを押して廊下を歩きながら、ふと「これをあと何年続けられるだろう」と思う瞬間があります。緊張の連続の中で判断を重ねる仕事は、気力があっても体力がついてこなくなる時期が必ず来ます。現役医師が運営する Doctors Compass は、救急を続ける道も、隣の領域に移る道も、同じ重さで一緒に検討します。

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相談無料｜勤務先への連絡はしません｜オンライン30分

Sound familiar?

救急科の先生が、よく口にすること。

「不規則な勤務に、体がついていかなくなってきた」

気力は変わらなくても、当直明けの回復にかかる時間は年々長くなります。それを弱さだと思う必要はありません。続け方を変える時期のサインです。

「このまま何歳までシフトに入り続けるのか」

体力を前提にした働き方には限りがあります。日勤中心の施設に移る、当直の頻度を下げる、といった選択肢を数字ではなく実際の勤務実態から検討します。

「ER以外で、この経験を使える場所があるのか分からない」

集中治療、総合診療、産業医など、初期対応や判断力を評価する領域は複数あります。救急の経験がそのまま強みになる求人だけをお伝えします。

「緊張が続く勤務のあと、うまく休めていない気がする」

緊迫した現場から離れても、気持ちがすぐには切り替わらない。次の勤務までにどう回復するかという視点を、施設選びの段階から一緒に考えます。

How we help

私たちの手伝い方

一

今の消耗を言葉にする

最初の30分は求人の話をほぼしません。何が体力を削っているのか、どこまでなら続けられるのかから整理します。

二

ER以外の選択肢も同じ土俵で検討する

集中治療・総合診療・産業医など、救急の経験を活かせる隣接領域も、続ける選択肢と並べて提示します。

三

勤務実態を先に確認する

シフトの組み方、当直明けの扱い、休息が実際に取れているか。現場とのつながりから事前に確認します。

四

勤務条件の交渉を代行

シフトの頻度・入職時期など、言い出しにくい交渉を引き受けます。

FAQ

よくある質問

救急科を続けるべきか、離れるべきか決めていません。それでも相談できますか。

はい。むしろ決めていない段階のご相談がほとんどです。続ける前提でも、離れる前提でもなく、まず今の状態を一緒に整理します。

ERから離れたら、救急でやってきた経験は無駄になりませんか。

無駄にはなりません。集中治療、総合診療、産業医など、救急での判断力や初期対応の経験を評価する領域は複数あります。どこに接続できるかを一緒に探します。

転職活動をしていることが今の職場に知られませんか。

ありません。応募先への情報開示も、ご本人の同意を得た範囲でしか行いません。

費用はかかりますか。

かかりません。ご相談から入職まで、先生の負担はありません。

他の紹介会社と、何が違いますか。

運営しているのが現役の医師であること、実態を確認できた求人しか出さないこと。そして現場とのつながりがあるため、一般には出ない求人もご紹介できます。

Contact

続けるかどうかより先に、
いまの消耗から話しませんか。

30分話して「今のまま続ける」と決まっても、回復の仕方に見当がつくだけで、次の当直の迎え方は変わります。