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🌿 医師の働き方改革・WLB特化
👨‍⚕️ 現役医師が運営

医師として働き続けるために、
働き方を変えるという選択。

当直ゼロ・週3〜勤務・時短勤務。医師キャリアを捨てずに、生活の質を取り戻す。Doctors Compassは、あなたに合った「ゆとりある働き方」の求人を専門的にご紹介します。

⏰ 当直ゼロ求人 📅 週3〜勤務可 👶 育児中・時短歓迎 🏠 在宅・リモート診療 🌙 オンコールなし
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登録・相談はすべて無料|現職への連絡は一切しません

転職前後の変化

こんなに変わった先生がいます

収入を大きく下げずに、生活を劇的に変えた実例があります。

Before(転職前)
月6回の当直で慢性疲労
子どもの行事に参加できない
オンコールで眠れない夜が続く
有給がほぼ取れない
趣味・プライベートがゼロ
転職活動の時間すらない
After(転職後)
当直ゼロ・定時退社が当たり前
子どもの送り迎えができる
夜に家族と過ごせる
年10日以上の有給を取得
趣味の時間が取れるようになった
年収も維持(±100万円以内)
この働き方を実現する(無料相談)

年収を大きく下げずに実現した先生が多数います

こんな悩みを持つ先生へ

「わかってる、でも変えられない」
の正体

😩
「当直がつらいが、辞めたら収入が下がると思っている」

実際には当直手当込みの収入を維持できる案件が多数あります。収入を下げない転職の方法を一緒に考えましょう。

👨‍👩‍👧
「育児中・産休明けで、フルタイムへの復帰が怖い」

週3〜4日・時短勤務・完全外来勤務の案件を多数保有。段階的な復帰も可能な職場をご紹介します。

📵
「深夜のオンコールが続き、睡眠の質が落ちている」

オンコール完全なしの案件が多数存在します。「常識」だと思っていた働き方が、実はそうではないかもしれません。

🏃
「転職活動する時間も体力もない」

全て代わりに動きます。希望条件を伝えるだけで、最適な案件を選んでご提案。転職活動の手間はゼロです。

Doctors Compassの強み

ゆとりある働き方を
実現できる理由

01

「当直なし」「週3〜」の専門求人を大量保有

WLB重視の条件で検索すると求人数が激減する一般サイトと違い、当社はこの条件での案件を専門的に保有しています。

02

育児中の医師に特化したサポート

産休・育休明け・時短勤務希望の先生向けの案件も多数。子育て中でも医師として働き続けられる環境を探します。

03

年収を下げない転職設計

WLBを求めると年収が下がる、は必ずしも真実ではありません。週4日・当直なしで年収1,200万以上の案件も多数。

04

オンコール・当直実態の事前確認

「当直なし」と聞いていたのに実はオンコールがある、ということが起きないよう、実態を徹底的に確認してからご紹介。

05

全診療科・全エリア対応

内科・外科・精神科・皮膚科など、全ての診療科でWLB重視の求人をご紹介可能。地方・都市部問わず対応。

06

転職の手間をゼロにする代行サービス

日程調整・書類作成・面接対策・条件交渉まで全て代行。忙しい先生に代わって全部動きます。

「話を聞くだけ」から始められます

どんな働き方が理想か、を整理するところから始めましょう。

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しつこい営業なし|完全無料

求人実例

こんな求人があります

※個人・法人が特定できないよう一部加工しています

🏥 内科クリニック|大阪・北摂エリア

完全外来|当直なし|時短勤務歓迎

年収 1,100〜1,400万円(週4日勤務)
当直なし週4日可土日休み育児中歓迎
🧠 精神科クリニック|東京・世田谷エリア

週3〜OKの非常勤外来|オンコールなし

年収 900〜1,200万円(週3日ベース)
週3日〜可オンコールなし副業可完全外来
🏡 訪問診療|愛知・名古屋エリア

時短勤務可|家族との時間を大切に

年収 1,200〜1,500万円(週4日・定時退社)
定時退社時短可産休明け歓迎当直なし
この条件の求人を探す(無料)
ご利用の流れ

ご登録から転職まで

1

無料相談(30分・Zoom or LINE)

理想の働き方・現在の不満・家族状況なども含めてヒアリング。転職を決めていなくてもOK。

2

求人提案(最短翌日)

「当直なし」「週3〜」などWLBの条件を満たす案件を厳選してご提案。実態情報も正直にお伝えします。

3

見学・面接サポート

日程調整・書類・面接対策を全て代行。忙しい先生の時間を取りません。

4

条件交渉・内定

勤務日数・時短条件・当直有無を再確認し、全ての条件を文書で確認した上で内定へ。

5

入職・生活変化のフォロー

入職後も定期連絡。「思っていた通りの働き方かどうか」を3ヶ月フォローします。

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完全無料|転職を決めていなくてもOK

よくある質問

よくある疑問

当直なしにすると年収が大幅に下がりませんか?
必ずしもそうではありません。当直なし・週4日勤務で年収1,200〜1,500万円の案件も多数ございます。現職の年収と比較した上でご提案します。
育児中でも転職できますか?
はい、育児中・産休明けの先生を積極的に歓迎する求人が多数あります。週3〜4日・時短勤務・保育園お迎え対応可の職場もご紹介できます。
「当直なし」と書いてあっても実際は違うことがありますか?
残念ながら求人票と実態が違うケースはゼロではありません。当社では在籍医師へのヒアリングや現地確認で、入職前に実態を確認してからご紹介します。
専門診療科でWLBを重視した転職はできますか?
診療科を問わず対応可能です。外科系でも外来特化・当直なしの案件がございます。専門性を活かしながらWLBを改善するご提案をします。

医師として、人間として、
もっと豊かに生きていい。

「患者のために頑張る」は美徳です。でも、疲れた医師では良い医療は提供できません。ゆとりのある働き方で、あなた自身が輝き続けるための一歩を踏み出してください。

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