辞めるか、続けるか。
その前に、組み方を変える。

辞めるかどうか決めていなくても相談できますか。

むしろそういう段階で来ていただくことが多いです。辞める・続けるの二択ではなく、働き方を組み替える道もあるので、決める前に一緒に整理しましょう。

当直をなくすと収入は大きく崩れますか。

崩れない組み方を優先してご提案します。当直や日数を減らしながら維持を目指せる案件があるかどうかは、現職の状況をうかがった上でお伝えします。

育児や介護との両立を前提にした求人はありますか。

あります。お迎えの時間に間に合う勤務形態や、急な休みに理解のある職場かどうかを事前に確認した上でご紹介しています。

「当直なし」と聞いていたのに実際は違う、ということはありませんか。

そうしたずれを避けるため、求人票の記載だけで判断せず、在籍する医師やスタッフに実際の運用を確認してからご紹介しています。確認できなかった場合はそう正直にお伝えします。

費用はかかりますか。

かかりません。ご相談から入職まで、先生の負担はありません。