For clinic owners
経営の相談相手を、
間違えないために。
患者数の波、採用の難航、数字の見えにくさ、承継の相談先がないこと。院長が一人で抱えている悩みは、たいてい一つではありません。現役医師が運営する Doctors Compass は、現場で診療している立場だからこそ、経営の数字と現場の実情の両方から一緒に整理します。
ご相談は無料｜秘密厳守｜NDA対応可
For clinic owners
患者数の波、採用の難航、数字の見えにくさ、承継の相談先がないこと。院長が一人で抱えている悩みは、たいてい一つではありません。現役医師が運営する Doctors Compass は、現場で診療している立場だからこそ、経営の数字と現場の実情の両方から一緒に整理します。
ご相談は無料｜秘密厳守｜NDA対応可
Sound familiar?
広告を増やしても手応えが薄い、リピートが定着しない。集患は打ち手を増やすより、まずどこで離脱しているかを見るところから始めます。
求人を出しても応募が来ない、来ても自院に合わない。採用がうまくいかない理由は、募集の出し方より前の段階にあることが多いものです。
顧問税理士とは月次の数字を確認する関係で、経営そのものの相談相手ではない。そう感じている院長は少なくありません。
後継者がいない、体力的に続けるのが難しくなってきた。この段階の相談は、周囲に話しにくいからこそ抱え込みやすくなります。
訪問診療や専門クリニックとの連携を検討していても、どこから声をかければいいか、条件をどう整理すればいいかが見えないままになりがちです。
Services
集患の見直し、診療体制の整備、組織づくりまで。数字の分析だけで終わらせず、現場で実行できる形に落とし込みます。
経営が厳しくなっている状況の立て直し。現状の緊急診断から、コスト構造の見直し、診療体制の強化まで並走します。
承継・売却の相手探しから、条件整理、他院や関連事業との連携まで。NDAを前提に、社外に出したくない情報を扱いながら進めます。
常勤・非常勤・管理医師の採用。自院に合う医師を見極める視点は、医師として現場に立つ立場だからこそ持てるものだと考えています。
内装や家具についてのご相談は、専用のページで承っています。内装・インテリア相談のページへ
Why us
診療の合間にどれだけ時間が取れるか、スタッフにどこまで負担をかけられるか。実際に現場に立つ立場だからこそ、絵に描いた改善案で終わらせません。
採用や承継の悩みは、経営者としての立場と医師としての立場が絡み合っています。両方を理解した相手だからこそ、率直に話せることがあります。
承継やM&Aの相談は、外に漏れること自体がリスクになります。NDAを前提にした進め方を、最初から用意しています。
Flow
フォームまたはLINEから、現状の課題をお知らせください。
経営状況や背景を伺います。必要に応じてNDAを締結してから進めます。
集患・組織・財務・採用のどこに手をつけるべきかを整理し、打ち手をご提案します。
ご提案で終わらせず、実行段階まで並走し、状況に応じて見直します。
FAQ
NDAを締結してから相談することはできますか。
対応できます。M&Aや事業承継など、社外に出したくない情報を扱う相談では、先にNDAを締結してからヒアリングに進む形にしています。
初回の相談に費用はかかりますか。
ご相談は無料です。現状をお聞きし、どこから手をつけられそうかをお伝えするところまでは費用をいただいていません。
医師採用の相談だけでも受け付けていますか。
採用のご相談だけでも歓迎します。経営全体を見直す前段階として、まず採用の悩みから話を始める院長も多くいらっしゃいます。
内装や家具の相談も受けてもらえますか。
内装・家具に特化したご相談は、専用のページで承っています。開業・移転にともなう空間づくりのご相談は、内装・インテリア相談のページからお進みください。
まだ何も決まっていない段階でも相談していいですか。
むしろそういう段階のご相談がほとんどです。何が課題かがはっきりしていない状態からで構いません。
Contact
数字の話でも、人の話でも、まだ言葉になっていない不安でも構いません。現場に立つ医師の視点から、一緒に整理します。
ご相談は無料｜秘密厳守｜NDA対応可